اليوم، قدم شون سيليك، كاتب المدينة، استقالته، والتي أصبحت سارية على الفور.

كان مجلس المدينة مستعدًا لعقد جلسة استماع عامة هذا الأسبوع لمعالجة التهم الخطيرة الموجهة ضد السيد سيليك بموجب ميثاق بروفيدنس للحكم المحلي قسم 403.

كانت جلسة الاستماع هي المرة الأولى التي يعقد فيها مجلس المدينة إجراءً بموجب المادة 403، وهي الوسيلة الوحيدة لإقالة مدير الإدارة المعين الذي يرفض الاستقالة وسط سوء السلوك المزعوم كمشرف. في السابع من أكتوبر، صوت مجلس المدينة لبدء عملية إنهاء عمل السيد سيليك. واستند إجراء المجلس إلى نتائج تقرير مستقل أصدرته المحامية كارلي يافرات فيما يتعلق بتحقيقها في الشكاوى المقدمة من موظفي مكتب كاتب العدل ضد السيد سيليك. ذكر التقرير أن السيد سيليك انتهك قواعد السلوك بالمدينة - على وجه التحديد سياسات المدينة لمكافحة التنمر ومكافحة التحرش - بالإضافة إلى سياسة المدينة المتعلقة بالعنف في مكان العمل وخلق بيئة عمل سامة في مكتب كاتب المدينة. بالإضافة إلى ذلك، خلص التقرير إلى أن الموظفين تعرضوا للأذى بسبب سلوك السيد سيليك.

صرح رئيس المجلس جون جيه إيجليوزي قائلاً: "مع استقالة السيد سيليك، التي تدخل حيز التنفيذ على الفور، لن تضطر نائبات الكتبة الثلاث إلى إعادة عيش تجاربهن في جلسة استماع عامة. وكان السيد سيليك محقًا في ذلك، حيث قرر الاستقالة قبل انعقاد جلسة الاستماع، وهي جلسة كان من شأنها أن تتضمن شهادة علنية من الموظفين الثلاثة وغيرهم ممن قاموا بتفصيل تجاربهم في تقرير Iafrate.

"لقد أظهر هذا الوضع مرة أخرى الشجاعة والقوة المذهلة التي يحتاجها ضحايا الانتهاكات والمضايقات المزعومة للتقدم. تضع هؤلاء النساء الثلاث سلامتهن ورفاهيتهن في المقام الأول، وبذلك أخضعن أنفسهن للتدقيق العام والتعليقات المتكررة التي قللت من تجاربهن وأساءت وصفها. وقد سلط الوضع الضوء أيضًا على أسئلة جدية حول كيفية التعامل مع شكاوى التنمر والتحرش في مكان العمل في المدينة وعدم المساواة والقيود التي ينطوي عليها تأديب وطرد الضباط المعينين، حتى في الحالات الفظيعة لسوء السلوك المزعوم.

“ليس للمتنمرين والمتحرشين مكان في قاعة المدينة، أو في أي مكان عمل. السلوك المسيء والمضايق من أي نوع لا يمكن التسامح معه، وبالتأكيد لن يتم التسامح معه في عهدي كرئيس للمجلس. يقع على عاتق مجلس المدينة واجب حماية موظفي المدينة من الأذى، وأنا فخور بأن أقول إن المجلس أخذ هذا الواجب على محمل الجد في هذه الحالة.

"إن الاتهامات المروعة التي وجهها الموظفون بشأن سلوك السيد سيليك المزعوم بشأن التنمر والمضايقة دفعت المجلس إلى متابعة جلسة استماع بشأن إنهاء الخدمة بموجب المادة 403. وبينما حاول السيد سيليك ومحاميه تضليل الجمهور برواية كاذبة على حساب هؤلاء النساء وتجاربهن، اختار مجلس المدينة تصديق النساء. قام مجلس المدينة بأكمله بواجبه والتزامه بحماية موظفي المدينة من الأذى، و بالإجماع صوتوا لممارسة الضوابط والتوازنات التي وضعها ميثاق المجلس، من خلال تكليف السيد سيليك بما يلي: 1) انتهاك مدونة قواعد سلوك المدينة؛ 2) انتهاك سياسة المدينة لمكافحة البلطجة؛ 3) انتهاك سياسة المدينة لمكافحة التحرش؛ 4) انتهاك سياسة المدينة المتعلقة بالعنف في مكان العمل؛ 5) خلق بيئة عمل سامة. و6) الإدارة غير المناسبة (انظر القرار هنا).

"شكرًا لأعضاء مجلس المدينة، الذين صوتوا بالإجماع على توجيه هذه الاتهامات ضد السيد سيليك، فقد قدم استقالته اليوم. يمكننا الآن المضي قدمًا وإعادة الاستثمار في مكتب City Clerk الذي يعمل بكامل طاقته والذي سيكون منصفًا ومحترمًا ويركز على الشفافية وإمكانية الوصول إلى الجمهور.

"شكرًا أيضًا لرئيس موظفي المجلس جيم لومباردي الذي أشار إلى خطورة شكاوى الموظفين. أود أيضًا أن أشكر محامي المدينة جيف دانا على مستشاره الذي قادنا خلال عملية القسم 403، وإلى المدعي العام الخارجي الذي عينه، لورين إيانيلي، الذي بدأ الاستعدادات الممتازة لجلسة الاستماع. وبالطبع، شكرًا للمحامية كارلي يافرات التي زود تحقيقها الشامل والمنصف مجلس المدينة بالمعلومات التي نحتاجها لمعالجة هذا الوضع الرهيب.