ធានាការងាររបស់បុគ្គលិកសណ្ឋាគារ Providence ជាង 700 នាក់។

មេដឹកនាំភាគច្រើននៃក្រុមប្រឹក្សាក្រុង លោក Jo-Ann Ryan (Ward 5) បានណែនាំបទបញ្ញត្តិមួយដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាជាលើកដំបូង នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៅយប់នេះ ដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកសណ្ឋាគារណាដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ ឬត្រូវបានដកចេញដោយសារជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ នឹង​ត្រូវ​បាន​ជួល​មុន​បេក្ខជន​ផ្សេង​ទៀត ដោយសារ​សណ្ឋាគារ​ក្នុង​ទីក្រុង​ត្រលប់​មក​វិញ​តាម​អ៊ីនធឺណិត។ ពិធីបរិសុទ្ធកំពុងត្រូវបានសហការឧបត្ថម្ភដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សា Sabina Matos (Ward 19) ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា Pro Tempore Michael J. Correia (Ward 15) Majority Whip John J. Igliozzi, Esq ។ (វួដ 6) អ្នកដឹកនាំភាគច្រើនជាន់ខ្ពស់ Nicholas J. Narducci Jr. (Ward 7) អនុប្រធានភាគច្រើន Mary Kay Harris (Ward 4) និងក្រុមប្រឹក្សា David A. Salvatore (Ward 11) Nirva LaFortune (Ward 14) Kat Kerwin (Ward 3), Rachel Miller (Ward 12), James E. Taylor (Ward 13), Pedro J. Espinal (Ward 8) និង John Goncalves (Ward 10)។

មេដឹកនាំភាគច្រើនលោក Jo-Ann Ryan បាននិយាយថា "បុគ្គលិកសណ្ឋាគារ Providence ជាង 700 នាក់បច្ចុប្បន្នត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារដោយសារជំងឺរាតត្បាត COVID-19" ។ “នៅពេលដែលឧស្សាហកម្មនេះត្រលប់មកបណ្តាញអ៊ីនធឺណែតវិញ វាជារឿងសំខាន់ដែលយើងត្រូវធ្វើឱ្យបុគ្គលិកសណ្ឋាគារនៅទីក្រុងរបស់យើងត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅសណ្ឋាគារក្នុងខែមីនា ហើយត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ នោះអ្នកគួរតែត្រូវបានហៅត្រឡប់មកវិញនៅពេលដែលសណ្ឋាគារនោះបើកឡើងវិញ។ ផ្នែកសំខាន់នៃច្បាប់នេះនឹងធានាថា អ្នកជំនាញផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ចដែលខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើងទទួលបានការងាររបស់ពួកគេមកវិញ ហើយអាចទទួលបានជីវភាពរបស់ពួកគេឡើងវិញ។

អ្នកដឹកនាំ Ryan បានបន្តទៀតថា “ទេសចរណ៍គឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់ និងលំហូរប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ទីក្រុង Providence ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ចំណូលពន្ធលើការកាន់កាប់បន្ទប់របស់ទីក្រុងបានធ្លាក់ចុះជិត 700,000 ដុល្លារធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ នៅពេលដែលការធ្វើដំណើរចាប់ផ្តើមបើកឡើង ឧស្សាហកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ចនឹងត្រលប់មកវិញក្នុងនាមជាអ្នកបង្កើតសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំមួយសម្រាប់ទីក្រុង Providence ។ ច្បាប់ដែលបានស្នើឡើងនឹងធានាថាកម្មករនិយោជិតដែលខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះនឹងមានជម្រើសក្នុងការត្រឡប់ទៅការងាររបស់ពួកគេវិញតាមចំណាត់ថ្នាក់ និងអតីតភាពការងារ។ វា​ទាក់ទង​នឹង​យុត្តិធម៌»។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាក្រុង លោក Sabina Matos មានប្រសាសន៍ថា “បុគ្គលិកសណ្ឋាគារផ្តល់សេវាគឺជាឈាមជីវិតនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍របស់យើង។ ពួកគេគឺជាអ្នកដែលស្វាគមន៍ភ្ញៀវរបស់យើង ថែរក្សាពួកគេអំឡុងពេលស្នាក់នៅ ហើយជាផ្នែកមួយនៃហេតុផលដែលមនុស្សជាច្រើនលង់ស្នេហ៍នឹងទីក្រុងដ៏សម្បូរបែប និងស្រស់ស្អាតរបស់យើង”។

ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទស្សវត្សកន្លងមកនេះ ទីក្រុង Providence បានបណ្តាក់ទុនយ៉ាងច្រើនលើវិស័យទេសចរណ៍ ពីការគាំទ្រដល់ព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ល្បីៗដូចជា WaterFire និងការប្រារព្ធពិធី RI PRIDE ប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន។ តាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងស្ថិរភាពពន្ធដែលបានផ្តល់ជំនួយដល់វិនិយោគិន ពួកគេត្រូវការនាំយកសណ្ឋាគាររបស់ពួកគេទៅកាន់ក្រុមហ៊ុន Providence ។ ការវិនិយោគនេះក៏ជាការវិនិយោគលើកម្លាំងពលកម្មរបស់ទីក្រុងផងដែរ។ ជាមួយនឹងការងារចំនួន 700 នៅលើបន្ទាត់ ច្បាប់នេះនឹងធានាថាសណ្ឋាគារដែលមានទីតាំងនៅ Providence នឹងមិនអាចបណ្តេញបុគ្គលិករបស់ពួកគេជាអចិន្ត្រៃយ៍ ហើយសុំឱ្យពួកគេដាក់ពាក្យម្តងទៀតដូចជាពួកគេទើបតែចាប់ផ្តើមជាមួយក្រុមហ៊ុន។

មេដឹកនាំភាគច្រើន Ryan បានបន្តទៀតថា "យើងបានអានអំពីសណ្ឋាគារនៅទូទាំងប្រទេសដែលប្រាប់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញថាពួកគេអាចដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់ពួកគេឡើងវិញបាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយពួកគេចាប់ផ្តើមពីបាតឡើង។ បុគ្គលិកសណ្ឋាគារជាច្រើនទៅធ្វើការនៅគ្រឹះស្ថានទាំងនេះ ដើម្បីមានឱកាសរីកចម្រើនក្នុងស្ថាប័ន។ នេះមិនមែនជាការអនុវត្តអាជីវកម្មដ៏ល្អនោះទេ។ ក្នុងអំឡុងពេលដែលមនុស្សជាច្រើនគ្មានការងារធ្វើ ហើយមិនបានបញ្ចប់ការងារ វាជាបន្ទុកសម្រាប់យើងជាអ្នកដឹកនាំដែលត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យធ្វើអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍ និងជីវភាពរស់នៅរបស់បុគ្គលិកបដិសណ្ឋារកិច្ចរបស់យើង។ វា​ទាក់ទង​នឹង​យុត្តិធម៌»។

ច្បាប់នេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការការពារ និងការអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលមិនត្រូវបាននាំឱ្យចូលធ្វើការវិញ រួមទាំងសិទ្ធិក្នុងការនាំយកនូវវិធានការផ្លូវច្បាប់ និងការពិន័យផងដែរ។ ច្បាប់នេះរួមបញ្ចូលឃ្លាពេលថ្ងៃលិច ហើយនឹងនៅជាធរមានរហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 លុះត្រាតែវាត្រូវបានលុបចោល ឬក្រុមប្រឹក្សាក្រុងអនុម័តការពន្យារពេល ឬការអនុញ្ញាតឡើងវិញ។

ច្បាប់ Comeback របស់បុគ្គលិកផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ចបានអនុម័តជាលើកដំបូងនៅយប់នេះ ហើយនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅគណៈកម្មាធិការរៀបចំពិធីដើម្បីពិនិត្យ និងពិភាក្សាបន្ថែម។

សូមអានបទប្បញ្ញត្តិនៅទីនេះ៖ https://bit.ly/3451v8h