A lo largo de la pandemia de COVID-19, los trabajadores de diferentes oficios, campos y orígenes se han enfrentado a desafíos sin precedentes. Continuar trabajando y hacer que las organizaciones para las que trabajan funcione sin problemas conlleva el riesgo de su salud y estabilidad financiera. Desafortunadamente, a menudo son los trabajadores a los que se les paga menos los que corren estos riesgos para mantener a flote su lugar de trabajo.

Esa es exactamente la razón por la que los miembros de la Organización Laboral de Graduados en la Universidad de Brown merecen los aumentos, los derechos y el respeto que están pidiendo. Durante la duración de la pandemia, los estudiantes graduados empleados por la Universidad de Brown han incurrido en gastos adicionales y han puesto en riesgo su salud para poder sostener el trabajo que brindan a la Universidad. Desde la compra de equipo de oficina en casa hasta el mantenimiento de laboratorios en persona comprando su propio equipo de protección; los miembros de la GLO han hecho el trabajo, han pagado el precio y merecen que la Universidad de Brown les pague de manera justa y los trate con respeto.

Brown University lidera las escuelas de la Ivy League en todo el país, con un crecimiento del doce por ciento en su dotación en 2020 a pesar de la pandemia mundial. Con una creciente dotación de $ 4.7 mil millones y una prosperidad que está en desacuerdo con las circunstancias financieras actuales de la mayoría de las instituciones e individuos en la economía actual, Brown University debe predicar con el ejemplo, tanto en sus contribuciones a sus trabajadores como en sus contribuciones a la Ciudad de Providence.

Los empleados de cualquier organización nunca deberían tener que pagar para trabajar. Especialmente cuando esa institución tiene los recursos económicos que tiene la Universidad de Brown. Y especialmente cuando esos empleados han hecho tanto para mantener las clases, los proyectos de investigación y otros compromisos durante una pandemia global.

Como ex alumno de Brown en dos ocasiones, no hay una institución más cercana y querida para mi corazón. Sin embargo, por las razones antes mencionadas, le pido a la Universidad de Brown que escuche a la Organización Laboral de Graduados y atienda sus solicitudes de un aumento justo, un lugar de trabajo seguro COVID-19 y aprecio por el trabajo que ya han realizado para mantener la prosperidad de la Universidad. y creciendo.

Juan Goncalves

Concejal, Distrito 1

Ayuntamiento de Providence