Asegurando los trabajos de más de 700 empleados de hoteles de Providence

La Líder de la Mayoría del Concejo Municipal, Jo-Ann Ryan (Distrito 5) presentó una Ordenanza, que fue aprobada por el Concejo por primera vez, en la Reunión del Concejo Municipal de esta noche asegurando que cualquier trabajador del hotel que haya sido despedido debido a la pandemia de COVID-19 se volvería a contratar antes que otros candidatos, ya que los hoteles de la ciudad vuelven a estar en línea. La Ordenanza está copatrocinada por la Presidenta del Consejo Sabina Matos (Distrito 15), el Presidente Pro Tempore del Concejo Michael J. Correia (Distrito 6), el Látigo Mayoritario John J. Igliozzi, Esq. (Distrito 7), Líder adjunto de la mayoría Nicholas J. Narducci Jr. (Distrito 4), Líder adjunto de la mayoría Mary Kay Harris (Distrito 11) y Consejeros David A. Salvatore (Distrito 14), Nirva LaFortune (Distrito 3), Kat Kerwin (Distrito 12), Rachel Miller (Distrito 13), James E. Taylor (Distrito 8), Pedro J. Espinal (Distrito 10) y John Goncalves (Distrito 1).

“Más de 700 empleados del hotel Providence están actualmente despedidos debido a la pandemia COVID-19”, declaró la líder de la mayoría Jo-Ann Ryan. “A medida que la industria vuelve a estar en línea, es importante que los empleados de hoteles de nuestra ciudad vuelvan a trabajar. Si trabajó en un hotel en marzo y lo despidieron, se le debe llamar cuando vuelva a abrir el hotel. Esta importante ley garantizará que nuestros trabajadores profesionales de la hospitalidad recuperen sus trabajos y puedan recuperar sus medios de vida ".

El líder Ryan continuó: “El turismo es un componente vital y un flujo de ingresos para la ciudad de Providence. Actualmente, los ingresos fiscales de la ciudad por ocupación de habitaciones han bajado casi $ 700,000 con respecto al año pasado. A medida que los viajes comiencen a abrirse, la industria de la hospitalidad regresará como un gran generador económico para la ciudad de Providence. La legislación propuesta garantizará que estos trabajadores dedicados tengan la opción de regresar a su trabajo por clasificación y antigüedad. Se trata de justicia ".

La presidenta del Concejo Municipal, Sabina Matos, declaró: “Los trabajadores de los hoteles de Providence son el alma de nuestra industria turística. Ellos son los que dan la bienvenida a nuestros visitantes, los cuidan durante su estadía y son parte de la razón por la que tantas personas se enamoran de nuestra diversa y hermosa ciudad de vecindarios ”.

Durante las últimas décadas, la ciudad de Providence ha invertido mucho en turismo, gracias a su apoyo a eventos culturales icónicos como WaterFire y su celebración anual RI PRIDE. A través de acuerdos de estabilización fiscal que brindaron ayuda a los inversores, necesitaban llevar sus hoteles a Providence. Esta inversión también fue una inversión en la fuerza laboral de la Ciudad. Con 700 puestos de trabajo en juego, esta legislación garantizará que los hoteles ubicados en Providence no podrán despedir permanentemente a sus empleados y pedirles que vuelvan a postularse como si recién comenzaran con la empresa.

Ryan, líder de la mayoría, continuó: “Hemos leído sobre hoteles en todo el país que les dicen a los empleados despedidos que pueden volver a postularse para sus trabajos. Sin embargo, comienzan de abajo hacia arriba. Muchos empleados de hoteles van a trabajar a estos establecimientos para tener la oportunidad de crecer dentro de la organización. Esto simplemente no es una buena práctica comercial. En una época en la que tantos están sin trabajo y no llegan a fin de mes con el desempleo, nos corresponde a nosotros, como líderes electos, hacer todo lo posible para proteger los intereses y el sustento de nuestros trabajadores de la hostelería. Se trata de justicia ".

La legislación también incluye protecciones y cumplimiento para los empleados que no regresan al trabajo, incluido el derecho a iniciar acciones legales y sanciones. La legislación incluye una cláusula de caducidad y permanecerá en vigor hasta el 1 de noviembre de 2022, a menos que sea derogada o el Concejo Municipal apruebe una extensión o una nueva autorización.

La legislación sobre el regreso de los trabajadores de la industria hotelera se aprobó por primera vez esta noche y se remitirá al Comité de Ordenanzas para su revisión y discusión más a fondo.

Lea la ordenanza aquí: https://bit.ly/3451v8h